FAIRE ÉVOLUER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIES

 

Vous souhaitez développer les compétences de vos salariés, ou les accompagner dans leur changement de voie professionnelle ?

 

Le Pôle Formation Adour vous conseille et vous accompagne afin de mettre en place le dispositif le plus adapté.

 

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Le Plan de Formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise. En complément, plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés ouvrant des droits de formation pour vos salariés (CIF, CPF).

 

cifLe Congé Individuel de Formation permet au salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir.

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cpfLe Compte Personnel Formation est, depuis le 1er janvier 2015, un nouveau moyen d’accès à la formation. Ce compte est personnel, il est alimenté en heures et est utilisable par l’individu, tout au long de sa vie active afin de suivre une formation qualifiante ou certifiante.

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