Accompagner le changement

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Objectif

  • Identifier les acteurs impliqués dans le changement
  • Comprendre les résistances au changement pour mieux accompagner ses équipes dans le changement
  • Identifier et anticiper les risques
  • Identifier les leviers pour désamorcer les résistances et les conflits face au changement
  • Développer son leadership dans la conduite du changement

Prérequis

Etre en situation de management hiérarchique ou transversal ou de conduite de projet

Évaluation des acquis

Tout au long de la formation au travers de mises en situation et exercices proposés

Laissez vous guider par notre outil de recherche rapide :

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