L’ENTREPRISE AGILE : Culture, attitudes, méthodes

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Objectif

  • Evaluer l’importance de l’agilité organisationnelle et comportementale pour favoriser l’anticipation et l’innovation collaborative.
  • Challenger ses représentations et comportements agiles à travers des jeux d’équipes et des diagnostics individualisés.

Prérequis

Avoir acquis une expérience en pilotage d’un service, d’un projet ou en management d’équipe.

Évaluation des acquis

  • Attestation de formation
  • Questionnaire

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