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Accompagner le changement

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Objectifs

  • Identifier les acteurs impliqués dans le changement
  • Comprendre les résistances au changement pour mieux accompagner ses équipes dans le changement
  • Identifier et anticiper les risques
  • Identifier les leviers pour désamorcer les résistances et les conflits face au changement
  • Développer son leadership dans la conduite du changement

Prérequis

Etre en situation de management hiérarchique ou transversal ou de conduite de projet

Évaluation des acquis

Mise en situation

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