Métier
Le manager de proximité a pour mission, de mettre en œuvre des compétences professionnelles de communication et contribue à la démarche cohésive de son équipe visant l’atteinte des résultats collectifs. Il est en ce sens, un catalyseur de motivation, un exportateur d’énergie et de confiance vers les membres de son équipe par son leadership et son relationnel.
En entreprise, les postes occupés par le manager de proximité :
- Responsable de service
- Chef d’atelier
Capacités professionnelles visées
- Susciter l’adhésion de l’équipe autour d’objectifs communs
- Gérer des situations conflictuelles
- Communiquer auprès de l’équipe, de sa hiérarchie et des interlocuteurs internes
Prérequis
Être en situation professionnelle de management d’équipe
Validation
- QCM – SWOT ou présentation orale et écrite projet ou activités
- Mémoire et soutenance de projet évalués par un jury de professionnels