Objectif
- Identifier et mener une procédure de licenciement pour motif économique
- Mettre en oeuvre des mesures alternatives
Prérequis
- Connaissance en Droit social
- Être sensible aux questions relatives aux ressources humaines et/ou paie
Évaluation des acquis
Tout au long de la formation au travers de mises en situation et exercices proposés
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