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Le référent harcèlement sexuel : Son rôle, ses moyens d’action

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Objectifs

  • Connaître le cadre juridique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes, les missions du/de la référent(e) harcèlement sexuel issu(e) du CSE et/ou de l’entreprise,
  • Savoir identifier les situations de harcèlement sexuel, d’agissements sexistes et autres agissements hostiles,
  • Acquérir les réflexes de prévention et de réaction dans ce contexte.

Prérequis

  • Aucun.

Évaluation des acquis

  • Mise en situation au fil de la journée,
  • Cas pratiques,
  • Quizz.

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