Structurer sa démarche intégrée d’excellence opérationnelle

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Objectif

  • Traduire la vision stratégique en objectifs opérationnels
  • Décliner les démarches et systèmes de l’amélioration continue
  • Définir les rôles et responsabilités des acteurs
  • Anticiper, développer et sécuriser les compétences clés
  • Définir les indicateurs de pilotage globaux de la démarche et les modalités de partage sur les résultats (management visuel de la performance en temps réel, espaces dédiés, rituels d’animation…)

Prérequis

  • Être associé aux décisions de l’entreprise
  • Expérience en gestion de projet industriel et / ou management transversal

Évaluation des acquis

Grille d’évaluation et / ou livrable

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