Structurer sa démarche intégrée d’excellence opérationnelle

Objectif

Traduire la vision stratégique en objectifs opérationnels
Décliner les démarches et systèmes de l’amélioration continue
Définir les rôles et responsabilités des acteurs
Anticiper, développer et sécuriser les compétences clés
Définir les indicateurs de pilotage globaux de la démarche et les modalités de partage sur les résultats (management visuel de la performance en temps réel, espaces dédiés, rituels d’animation…)

Prérequis

Être associé aux décisions de l’entreprise
Expérience en gestion de projet industriel et / ou management transversal

Évaluation des acquis

Grille d’évaluation et / ou livrable

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Chef d'entreprise

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