Rupture du contrat et prud’hommes

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Objectif

  • Prendre des décisions en intégrant au quotidien la dimension juridique, les notions de contrat, de responsabilités et de pouvoir disciplinaire
  • Anticiper les litiges

Prérequis

Etre sensible aux questions relatives aux ressources humaines et/ou paie

Évaluation des acquis

Tout au long de la formation au travers de mises en situation et exercices proposés

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