Objectifs
Structurer une démarche RSE alignée avec la stratégie de l’entreprise, en s’appuyant sur les principaux référentiels Réaliser un diagnostic, hiérarchiser les enjeux, construire une feuille de route opérationnelle avec objectifs, indicateurs et
plan d’action.
Mobiliser les équipes internes, intégrer la RSE dans les métiers et mettre en place une gouvernance adaptée.
Assurer le suivi, le reporting et la valorisation de la démarche auprès des parties prenantes internes et externes.
Endosser pleinement le rôle de référent RSE en développant une posture de facilitateur : embarquer les équipes, gérer les résistances, créer une dynamique collective.
Communiquer de manière sincère, structurée et adaptée à chaque public, en valorisant la RSE comme levier de
performance et d’engagement.
Prérequis
Aucun
Évaluation des acquis
Mises en situation et travail inter-session en entreprise