Métier
Le(la) Responsable d’équipe a pour fonction de :
- Assurer sa mission dans le système accéléré, incertain et évolutif de l’entreprise, ses sites, ses projets et ses acteurs,
- Mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs. Fédérer les Hommes pour animer une équipe performante dans un environnement complexe et contraint,
- Développer les compétences de l’équipe, accompagner les individus et prendre en compte les diversités,
- Organiser l’activité de son secteur avec efficience,
- Contribuer à l’amélioration de la performance du process en s’inscrivant dans les projets de l’entreprise,
- À partir de la politique de l’entreprise, mettre en œuvre avec l’équipe les démarches réglementaires, normatives et sociétales (développement durable, RSE, QSE…).
Le(la) Responsable d’équipe peut occuper des postes tels que Responsable opérationnel, de secteur, de production, de pôle…
Capacités professionnelles visées
- Fédérer et rassembler les hommes autour des objectifs, des projets et organiser les missions en fonction des compétences de chacun
- Développer et évaluer les compétences des collaborateurs et transmettre des propositions d’actions d’accompagnement (formation, tutorat, recrutement, mobilité,…)
- Evaluer l’organisation de son secteur et l’impact de ses décisions sur les ressources pour définir et mettre en œuvre des plans d’action
- Améliorer la performance de son secteur, en utilisant les indicateurs nécessaires et en anticipant les process et les évolutions de son environnement, visant à contribuer à la mise en œuvre de démarches d’amélioration continue
- Mettre en œuvre avec l’équipe les démarches réglementaires, normatives et sociétales (développement durable, RSE, QSE, …)
- Détecter les risques (psycho-sociaux, pénibilité,…) et appliquer les consignes en vigueur
Prérequis
- Être en situation de management hiérarchique ou transversal.
Validation
- QCM
- Présentation orale / écrite – Mémoire et soutenance de projet évalué par un jury de professionnels.