Les spécificités RH et paie de la Métallurgie

Objectifs

Maîtriser l’articulation entre les dispositions conventionnelles (CCN/Accords nationaux) et les règles légales,
Intégrer dans la gestion RH quotidienne les spécificités de la métallurgie (recrutement, paie, absences, rupture).

Prérequis

Connaissance en Droit social,
Être sensible aux questions relatives aux ressources humaines et/ou paie.

Évaluation des acquis

Tout au long de la formation au travers de mises en situation et exercices proposés.

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