Les spécificités RH et paie de la Métallurgie

Objectif

Maîtriser l’articulation entre les dispositions conventionnelles (CCN/Accords nationaux) et les règles légales.
Intégrer dans la gestion RH quotidienne les spécificités de la métallurgie (recrutement, paie, absences, rupture).

Prérequis

Connaissance en Droit social
Être sensible aux questions relatives aux ressources humaines et/ou paie

Évaluation des acquis

Tout au long de la formation au travers de mises en situation et exercices proposés

Laissez vous guider par notre outil de recherche rapide :

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